祝社宁在宿州配套公司召开“四个计划”推进落实座谈会
3月8日上午，皓思集团党委副书记、总经理祝社宁调研宿州配套公司，听取公司2024年一季度暨全年目标任务完成计划与措施，并与公司班子成员、各部负责人公司就如何落实好“四个计划”、抓好“转型升级、创新发展”突破年各项任务进行座谈。集团领导张穆强、王进杰，集团综合办公室、投资规划部、财务资金部、计划考核部主要负责同志，宿州配套公司班子成员及各部有关负责人参加。会议听取了宿州配套公司目标任务完成计划与措施，以及园区出租率提升计划、资金工作计划和“保回迁”项目建设有关工作情况。与会集团领导、集团总部有关部门负责人结合实际，对宿州配套公司更好地聚焦主责主业、抓好产业园区运营、加快转型步伐提出了意见建议。祝社宁指出，宿州配套公司是集团产业新服务的重要组成部分，是股份有限公司转型发展的重要基础。自机构改革以来，宿州配套公司进一步明确了战略方向、重塑了组织架构，2024年，公司要在完成全年既定目标任务的基础上，努力实现各项指标越来越好，为公司“转型升级、创新发展”奠定基础。祝社宁进一步强调，围绕“四个计划”落实，宿州配套公司一要围绕出租率提升，加强招商运营。通过搭建渠道、加强推广、创新机制、优化政策以及提升园区软硬件服务等多种手段，下功夫提高出租率。同时，要加快REITs发行，倒排计划，压茬推进，确保今年上半年成功落地；二要围绕风险化解，加强资金管理。在加快外部欠付资金回笼的同时，加强经营管理，增强自身造血功能，逐步改善经营性现金流，促进资金管理要转向“由紧到松、由负转正”，持续推进资产负债结构优化，促进负债率不断下降；三要围绕持续发展，加强新项目谋划。要做好9个“保回迁”项目建设，尤其是今年需交付的4个项目要按时按质完成。同时，要积极谋划新项目，拓展公司的发展空间，推动公司实现可持续发展，为股份有限公司“转型升级、创新发展”贡献更多更大力量。
2024-03-08
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宿州科学城公司 组织开展一季度道德讲堂
为大力弘扬开拓创新的敬业精神、宣传先进典型的突出事迹，积极营造向上向善的企业文化氛围。3月20日下午，宿州科学城公司组织开展了一季度道德讲堂活动，组织公司获评2023年度股份有限公司“文明部（室）”和“身边好人”的集体及个人进行了先进事迹宣讲。荣获2023年度股份有限公司文明部（室）的计划财务部、启动区项目部部门代表，结合部门和项目部工作实际，对在工作开展过程中的经验、做法和取得的工作实绩进行了分享交流。荣获2023年度股份有限公司敬业奉献好人和孝老爱亲好人的同事，分别从立足岗位甘奉献和负重前行勇于担当方面作了精彩发言。整个宣讲过程，事例鲜活、语言生动、内涵丰富，赢得了现场阵阵掌声。会后，大家纷纷表示要在今后的工作生活中对标先进典型，汲取榜样力量，积极弘扬向上向善、崇实尚新的企业文化。本次道德讲堂活动，进一步巩固了宿州科学城公司精神文明创建成果，大力弘扬了积极向上、奋发有为的主旋律、正能量。通过观“榜样”之贤，思“奋斗”之齐，号召公司全体干部员工凝心聚力，对标身边先进，把奋发有为的精神状态转化为加快推进“双中心”建设在成形起势上实现新突破的强大合力。
2024-03-20
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人民日报海外版——“蜂箱大转移”历险记： 韩嘉锴 安徽省阜阳市（宿州地产公司）驻鄠邑区西涝峪口村第一书记
近日，人民日报刊文点赞我公司员工韩嘉锴同志担任鄠邑区西涝峪口村第一驻书记的产业扶贫事迹，原文如下：“入冬时节，站在西涝峪口，向远山眺望，已是层林尽染的时节。我在秦岭脚下的这个小村庄已度过了900多个日日夜夜。时至今日，我仍清楚地记得初来乍到下村入户时的情景。第一次走进贫困户安闯娃家时，我着实吃了一惊：老旧的土墙房已经破烂不堪，房梁全靠木头支撑，年久失修破损严重；安闯娃和年过七旬的母亲在偏僻山沟里相依为命，出行极为不便……此情此景让我心里一酸，不禁流下泪来。为摸清全村的生产生活情况，我和同事们在一个月内走访了全村296户人家。除了务农，村民大多外出打工，但收入十分有限。“如何让老乡摆脱贫困、鼓起腰包？”秦岭的夜晚静悄悄，我辗转反侧，难以入眠。产业扶贫是脱贫攻坚战中的重中之重。因此，西涝峪口村可通过发展特色产业，变“输血”为“造血”。经过实地勘察、请教当地专家，我们决定在村里搞中华蜂养殖。说起养蜂，初夏那次“蜂箱大转移”让我尤为难忘。2017年5月的一天，秦岭大雨突至。考虑到雨后山里气温低、夜晚光线暗、利于蜂群落地，我们和几个养殖户一商量，打算抓住这个有利时机，将蜂箱运上山。下午4时，大雨渐停。我们叫来运蜂车开始上山。雨后山路湿滑，车走得很慢。遇到布满淤泥的路面，大家下车推车上山。快到养殖基地时，山路变成了羊肠小道，只能容一人通过。而此时，早已夜幕四合。大伙儿拿起手电、顶着头灯，搬着20多斤的蜂箱，深一脚浅一脚地运到养殖基地。深夜12时，经过8小时奋战，200箱蜜蜂全部摆放到位，在林间错落有致。虽然山上很冷，但看到大家撸起袖子不顾一切的干劲儿，我心中热流涌动。除了养殖中华蜂，我们村还建起了葡萄园和蔬菜大棚，目前正积极探索乡村旅游。在各种帮扶政策的支持下，村里贫困户人均收入已由2016年的3000元，提升到现在的2万余元。几年过去，我最挂心的还是安闯娃。在驻村工作队帮扶下，安闯娃盖起了3间新房，搞起了肉鸡养殖。日子好了，他重拾信心，还干起了修鞋营生。如今，安闯娃家已成功脱贫，对未来充满期待。日子好了，整个西涝峪口村热闹起来了。春节期间，村里给村民送对联、送灯笼，元宵节猜灯谜，还有社火表演。3年过隙，驻村虽苦，但老乡质朴的笑脸亲切又温暖。秦岭脚下，这段青春奋斗的时光，是我人生中一抹闪亮的记忆。”（记者 高炳整理）
2019-11-22
党的建设
Party Building
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宿州热力党总支开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习
为进一步提高纪律意识，强化思想武装，增强行动自觉，1月17日，宿州热力党总支组织全体党员干部70人，分别学习了《中国共产党纪律处分条例》。在1月17日党总支会议上，公司党总支书记、董事长姚晓辉围绕《条例》的修订历史、新修订内容和重大意义做重点领学，以“新旧对照”“学用结合”的方式，对新增11条、修改65条、整合2条方面做了详细的解读，帮助大家深刻理解《条例》的精神实质和具体规定。并要求全体党员干部职工认真学习《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神及有关纪律要求，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，堂堂正正做人、干干净净做事，确保遵规守纪、廉洁过节。会后，公司各部门分别组织学习了《中国共产党纪律处分条例》，确保《条例》的学习贯彻落到实处，学习好，宣传好，贯彻好，真正把《条例》刻在心上，时刻紧绷规矩这根弦，在思想上划出红线、筑牢底线，心有所畏，言有所戒，行有所止。下一步，宿州热力党总支将以本次集中学习为起点，不断学纪、知纪、明纪、守纪，培养纪律观念，明确纪律自觉，把党的纪律真正贯彻落实到日常工作学习中，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供有力保障。
2024-01-19
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集团纪委集中学习中纪委全会和条例精神 贯彻落实集团党委决策部署安排布置加快推进纪审联动细化落地工作
2024年1月17日上午，集团纪委组织召开纪检审计联动工作推进会。会议首先传达了习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，总结报告了集团纪委2023年工作完成情况，听取了天地源、皓思地产、皓思建材、皓思物业、皓思投资、皓思集贤六家公司2024年纪审融合工作计划安排及落实措施汇报，其他11家公司书面汇报，并就年度纪检工作、廉洁建设和纪审联动作出安排部署。集团纪委委员，各直属公司纪委书记（纪检委员）、纪审部门负责人，集团纪检审计部全体人员参加。会议强调，集团纪检审计从业人员要带头认真研读习近平总书记重要讲话精神，进一步明确方向、开拓思维、创新举措。集团《纪审上下联动、一体互动、强化管理办法》（皓思党字〔2023〕60号）为纪检审计协同联动监督指明了方向、提供了保障，各公司要结合实际抓好落实，做到心往一处想、劲往一块使、拧成一股绳，同频共振合力合拍，共同开创集团纪检审计工作深度融合新局面，为皓思集团高质量发展、高水平安全提供保障。会议要求，集团纪检审计联动工作要全面贯彻二十届中央纪委三次全会精神，在宿州区纪检监察工委和集团党委领导下，坚持一体谋划、贯通协同，着力构建职责清晰、衔接顺畅、协同高效的监督工作格局。要明晰年度党风廉政纪检考核细则，明确目标任务，严格考核和结果运用机制。各公司要从组织架构、制度机制等方面全面盘活存量要素资源，做到人员力量融合、信息资源融合、监督检查融合，推动各项监督协同，为“四个宿州”高质量建设年和皓思集团“转型升级、创新发展”突破年贡献纪检审计监督力量、提供坚强作风纪律保障。工作推进会召开之前，集团纪委还召开了2024年第1次纪委会议，传达学习了党工委、管委会“四个宿州”建设年动员大会精神、宿州区纪检监察工委关于《基层纪委班子成员考核实施办法》并作安排部署，研究审议了迎考方案、工作报告和党风廉政建设工作考核等事项。
2024-01-17
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