500彩票网召开安全生产培训并观看安全生产警示教育片

3月15日下午,500彩票安委会通过线上线下形式组织召开了《生产安全事故罚款处罚规定》、《国务院安委会安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》解读培训,随后观看了《安全生产 责任在肩》安全生产警示教育片。500彩票党委副书记、总经理、安委会主任祝社宁,各副主任,全体成员、各直属公司安全分管领导,安全管理部门负责人,集团总部全体职工进行了线下培训。各直属公司班子领导,全体中层,安全管理部门全体员工同步进行线上“新规”培训。本次《生产安全事故罚款处罚规定》、《国务院安委会安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》解读培训邀请了樊婧老师,樊老师是国家注册安全工程师;安徽省安全生产标准化评审专家,具有丰富的安全管理经验。樊老师针对“新规”进行了详细解读,新发布的条款罚款力度更大、安全要求更加严格,重视贻误抢救、后果扩大、影响事故调查或造成恶劣社会影响等有了更详细的规定,内容重点强调生产安全事故责任落实到人,进一步增强了责任管控力度。随后樊老师全面解读了“治本攻坚”三年行动方案,深入剖析了“治本攻坚”的重要性和必要性,对文件出台背景、指导思想、工作目标、阶段攻坚任务及重大意义、对策措施等方面进行了详细阐述,并结合500彩票安全业务工作,分析了安全理念、安全责任、安全法治、安全标准、安全素质等方面具体要求。培训结束后,线下参加培训人员,集中观看了《安全生产 责任在肩》安全生产警示教育片,警示教育片深刻剖析了近两年来全国发生的特大生产安全事故典型案例,深度还原了事故经过,深入剖析了事故发生的原因、教训和责任追究。通过观看警示教育片,大家充分认识安全生产工作的极端重要性,充分认识肩负的“促一方发展、保一方平安”的责任和使命,自觉加强业务学习、提升履职能力、强化担当作为。最后会议要求:一是各直属公司要组织人员对《生产安全事故罚款处罚规定》进行再学习,以“事故出不得、赔不起”为警钟,牢固树立“隐患就是事故”和“零事故零伤亡”的理念,为安全生产筑牢防线。二是各直属公司要把安全生产治本攻坚三年行动作为一项重要任务抓紧抓实抓好,要结合省市和宿州区行动方案的安排部署,细化分解工作任务,确保各项工作落实落地,确保专项行动取得实效,推动重大事故隐患动态清零,不断提升本质安全水平。三是各直属公司要做好督导检查工作,对存在的安全类问题,要敢于较真碰硬,如实反馈各项安全工作检查和整改情况。通过警示通报,剖析问题原因,传导工作压力,提出建议措施,以更严格的标准、更有效的措施,全力以赴做好安全工作,确保集团安全生产形势稳定。

2024-03-15

宿州科学城公司 组织开展一季度道德讲堂

为大力弘扬开拓创新的敬业精神、宣传先进典型的突出事迹,积极营造向上向善的企业文化氛围。3月20日下午,宿州科学城公司组织开展了一季度道德讲堂活动,组织公司获评2023年度500彩票“文明部(室)”和“身边好人”的集体及个人进行了先进事迹宣讲。荣获2023年度500彩票文明部(室)的计划财务部、启动区项目部部门代表,结合部门和项目部工作实际,对在工作开展过程中的经验、做法和取得的工作实绩进行了分享交流。荣获2023年度500彩票敬业奉献好人和孝老爱亲好人的同事,分别从立足岗位甘奉献和负重前行勇于担当方面作了精彩发言。整个宣讲过程,事例鲜活、语言生动、内涵丰富,赢得了现场阵阵掌声。会后,大家纷纷表示要在今后的工作生活中对标先进典型,汲取榜样力量,积极弘扬向上向善、崇实尚新的企业文化。本次道德讲堂活动,进一步巩固了宿州科学城公司精神文明创建成果,大力弘扬了积极向上、奋发有为的主旋律、正能量。通过观“榜样”之贤,思“奋斗”之齐,号召公司全体干部员工凝心聚力,对标身边先进,把奋发有为的精神状态转化为加快推进“双中心”建设在成形起势上实现新突破的强大合力。

2024-03-20

阜阳发布——天地源·枫林绿洲入选全国“共建美好家园”典型案例

日前,住建部办公厅、中央文明办秘书局联合公布“加强物业管理 共建美好家园”100个典型案例,天地源·枫林绿洲小区榜上有名,系阜阳市两家入选小区之一。天地源·枫林绿洲建成投用已近17年,但小区治理建设和文化氛围营造,均呈现历久弥新的气象。据悉,阜阳天地源物业公司党支部与枫林绿洲社区党支部、业委会三方联动,采取“党建引领+志愿服务+项目化运作”机制,充分发挥社区党员的先锋模范作用、联合检查处理各类业主诉求,推动美好家园创建工作全面实施,逐步实现“基层有活力、管理出实效、群众得实惠”的管理目标,形成了社区共建共治的强大合力。既要共建共治,更要共享治理成果。为满足业主美好生活需求,天地源·枫林绿洲不断完善、改造小区基础设施和娱乐场所,加大小区环境和绿化营造,同时联合小区业主合唱团、舞蹈队、京剧票友协会等十余支文体社团,积极开展各类社区文化活动,强化精神文明建设,不断提升业主的幸福感和获得感。天地源·枫林绿洲的和谐社区探索实践,正是天地源践行“美好生活价值体系”的一个缩影。上市十九年来,天地源在不断扩大文化地产版图的同时,以“暖心服务”优化业主居住体验,将文化地产“亲情+邻里”理念注入社区空间。未来,天地源将不断提升服务品质,诠释“更多价值 更多关爱”的品牌主张,让文化地产服务品牌更具人情味和亲和力,为现代人居筑造美好家园。

2022-03-18

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宿州安居召开班子成员巡察整改专题民主生活会

根据集团党委《关于召开集团党委领导班子及各部、各公司班子巡察整改专题民主生活会的通知》要求,2024年3月6日下午,宿州安居党委召开巡察整改专题民主生活会,500彩票党委委员、纪委书记、监事会主席于海军同志到会指导并作点评,宿州安居党委书记、董事长金鹏涛主持会议,公司领导班子参加会议。会上,金鹏涛同志首先代表宿州安居公司领导班子作对照检查。随后,带头作个人对照检查,班子成员逐一进行对照检查。班子成员围绕市委巡察整改工作提出的3个方面、9大类问题,分别汇报了牵头领办整改事项的推进落实情况,并结合各自工作实际,坚持问题导向,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐条查摆问题,深刻剖析根源,明确下步努力方向和整改措施。班子成员就彼此存在的问题和不足,还开诚布公的进行批评与自我批评,切实达到检视问题、互相提醒、巩固整改的效果。于海军同志对此本次巡察整改专题民主生活会给予充分肯定,代表集团党委对新班子组建以来取得成绩的表示肯定,并对宿州安居公司下一步工作提出三点希望。一是要持续巩固整改。以本次民主生活会为契机,以更严的要求、更高的标准、更实的举措全力抓好整改落实。聚焦已整改问题建立台账,做到有据可查,定期梳理,举一反三,做到逐项整改、逐项落实、逐项销号,形成问题闭环,全面落实整改长效机制。二是要强化监督管理。根据年度任务细化考核指标,将重点工作落实到年度、季度、月度考核,部门做到周周必办、个人做到天天必办,做到重点工作可测可控,推进业务统筹发展,推动公司经营提质增效。三是要做到承诺兑现。各位班子成员要切实践行在民主生活会中提出整改措施,并按照集团“转型升级、创新发展”突破年的工作要求,谋划工作思路、创新工作方法,推动公司各项工作再上新台阶。于海军同志指出,领导班子要履行主体责任和“一岗双责”的要求,切实抓好安全生产、廉洁自律,发挥少数关键和领头人作用,做到把单位当家、把同事当亲人、把工作当事业,在公司形成善谋事、乐干事、会共事、能成事的浓厚发展氛围。金鹏涛同志代表安居班子作表态发言。一是加强理论学习,提高政治站位,带领安居公司班子成员做到真诚合作、精诚团结,全面落实集团总结大会上提出的具体工作要求。二是班子成员要以高度的政治责任感和勇于担当的精神,把民主生活会上提出的批评意见作为后期工作的改进方向,发挥个人的特长,团结一致,凝心聚力,全面落实年度工作目标。三是落实集团领导提出的三个方面的工作要求,按照巡察整改和审计整改方向,搭建长效整改机制,不断巩固整改成果,完成《“转型升级、创新发展”三年行动方案》目标任务,为500彩票高质量发展贡献力量。

2024-03-08

500彩票新达公司党总支组织召开巡察整改专题民主生活会

为进一步推进巡察整改工作,根据集团党委《关于召开领导班子及各部、各公司班子巡察整改专题民主生活会的通知》要求,2024年3月6日下午500彩票新达党总支组织召开巡察整改专题民主生活会,公司党总支书记、董事长柳培寅主持会议,领导班子成员参会并开展对照检查。会前,根据《通知》要求,公司党总支以召开总支委会、理论学习中心组会议集中学习的形式,班子成员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想相关论述文章,以及习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神、关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神等方面内容,进一步深化了思想认识,为召开专题民主生活会奠定良好基础。会上,公司党总支书记、董事长柳培寅代表公司经营班子汇报了巡察整改工作推进情况,并结合对照检查要求,深入检视剖析了领导班子整体存在问题,制定了下一步工作方向和整改措施。随后,柳培寅带头与其他班子成员逐一作个人对照检查,分别从巡察整改3个方面、9大类问题逐项开展深入剖析,通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进一步找准思想根源,深挖问题症结,严肃开展了批评和自我批评,真正做到了不护短、不遮掩,达到了党性锻炼、增进团结、凝聚共识、鼓舞干劲的预期效果。柳培寅同志作总结讲话时强调,检验此次专题民主生活会的成效,最终还是要落到持续深化学习上、落到巡察反馈问题整改落实上、落到党员干部加强作风建设上、落到推动公司生产经营各项工作稳定向好的发展上。同时,他结合公司实际提出四点要求:一是公司领导班子要以此次民主生活会为新起点,持续强化理论学习、狠抓解决问题,以理论学习武装头脑、指导实践,扎实做好巡察整改的“后半篇文章”;二是要针对巡察反馈的问题及意见,举一反三,常态化抓实抓细问题整改工作,要以踏石留印、抓铁有痕的毅力持续抓好整改落实,切实做到真重视、真认领、真剖析、真整改;三是要充分结合“转型升级、创新发展”突破年总体要求,聚焦四个安全、四个创新与精细化管理,切实落实落细各项重点工作,坚持挂图作战、列表推进,确保顺利完成公司各项年度目标任务;四是要坚持强化领导班子自身建设,坚持严以律己,落实“一岗双责”,始终保持清醒的认识和清廉政治本色,坚决做到不松懈、不松劲,努力把巡察整改成果转化为推动公司高质量发展的内升动力,为公司推进转型升级、创新发展贡献更多更大的力量。

2024-03-08